Über Montane

Seit über 30 Jahren ist Montane berühmt für seine innovative, leichte und atmungsaktive Bekleidung sowie Ausrüstung für Ausdauersportarten und Outdoor-Aktivitäten unter extremen Bedingungen. Montane ist auf die Entwicklung technischer Outdoor-Bekleidung, Rucksäcke und Accessoires spezialisiert, bei denen Design und Leistung höchsten Qualitätsansprüchen genügen. Wir sind ein freundliches, dynamisches und ehrgeiziges Team, das durch die Liebe zur Natur und die Leidenschaft für die Herstellung außergewöhnlicher Produkte motiviert wird. Unser Hauptsitz befindet sich im Nordosten Englands, und wir sind in vielen Ländern weltweit vertreten.

Über die Stelle

Wir suchen einen strategischen Produktmanager, der sich für technische Outdoor-Performance-Produkte begeistert, unsere Werte teilt und die Planung sowie das Lebenszyklusmanagement unseres gesamten Produktsortiments leitet. Diese Position ist dafür verantwortlich, die Produktstrategie, die Innovation und die Marktleistung von Montane über verschiedene Kanäle und Regionen hinweg voranzutreiben. Der ideale Kandidat ist erfahren im Produktmanagement, kundenorientiert, datengestützt und verfügt über ein tiefes Verständnis der Outdoor-Branche, technischer Produkte und globaler Markttrends. Es handelt sich um eine eigenständige Rolle, und der erfolgreiche Kandidat muss in der Lage sein, effektiv zwischen Handels-, Marketing- und Designteams zu vermitteln, um die Performance des Sortiments zu maximieren. Die Arbeitsweise sollte praxisorientiert sein, wobei sowohl die Planung als auch die Verwaltung des Produktsortiments in den Aufgabenbereich fallen.

Ihre Verantwortungsbereiche:

Produktstrategie & Planung

• Entwicklung und Umsetzung einer Produkt-Roadmap im Einklang mit der Markenvision, Umsatzvorgaben, Erkenntnissen über Verbraucher und Markttrends.
• Sicherstellung eines effizienten und rentablen Produktsortiments, das mit den allgemeinen Geschäfts-KPIs und der Strategie korreliert.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Chancen und Bereichen für die Neuproduktentwicklung.
• Leitung von Präsentationen und Diskussionen mit Handelsteams, Einkäufern und wichtigen Händlern, um Erkenntnisse für die Entwicklung des Produktsortiments zu gewinnen.
• Verwaltung und Leitung von Analyseprojekten, die geschäftliche Erkenntnisse liefern und fundierte Entscheidungen zu Themen der Produktlinie ermöglichen.
• Zusammenarbeit mit Handelsteams zur Definition von Produktpositionierung, Preisgestaltung und Lebenszyklusplänen.

Produktentwicklung

• Leitung des funktionsübergreifenden Produktentstehungsprozesses von der Konzeption bis zur Kommerzialisierung in Zusammenarbeit mit den Bereichen Design, Entwicklung, Beschaffung und Marketing.
• Verantwortung für die Produkt-Stage-Gate-Prozesse und den kritischen Pfad.
• Enge Zusammenarbeit mit Handels-, Marketing- und Designteams bei der Erstellung des saisonalen Produktlinienplans. Verantwortung für das Produktbriefing, die Definition der Funktionen und das Nutzenversprechen für jedes Produkt.
• Zusammenarbeit mit dem Design- und Entwicklungsteam zur Förderung von Innovationsinitiativen in Bezug auf Materialien, Konstruktion und Funktionalität für Outdoor-Leistungsanforderungen.
• Pflege von PLM-Systemen, Produktinformationen und notwendigen Assets für Produktmarketingmaterialien.

Go-to-Market & Kommerzielle Umsetzung

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Handelsteams, um Produkteinführungen mit saisonalen Go-to-Market-Kalendern und Marketingkampagnen abzustimmen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Verkaufstools, Schulungsmaterialien und Produktinhalten, um globale Abstimmung und Konsistenz zu gewährleisten.
• Identifizierung und Erstellung grundlegender Informationen für das Produktmarketing sowie Validierung aller Produktinformationen wie Workbook, Hangtags, Verpackungen etc.
• Entwicklung und Durchführung saisonaler Verkaufspräsentationen, die das Verkaufsteam inspirieren und die entscheidenden Informationen liefern, um die Kollektion erfolgreich zu verkaufen und Umsatzziele zu erreichen.
• Überwachung von Sell-in- und Sell-through-Daten zur Optimierung des Produktmixes.
• Berichterstattung über die Performance des Produktsortiments zur Bewertung des Angebots und Weitergabe der Ergebnisse an wichtige Stakeholder.

Teamzusammenarbeit & Führung

• Förderung starker Beziehungen zu Stakeholdern in den Bereichen Produkt, Vertrieb und Marketing.
• Agieren als Stimme des Kunden und Vertretung der kanal- und regionsspezifischen Bedürfnisse.
• Beeinflussung und Ausrichtung funktionsübergreifender Teams ohne direkte Weisungsbefugnis.

Wichtige Anforderungen und Erfahrung:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im Bereich Outdoor-Bekleidung, Sportswear oder technischer Ausrüstung.
• Erfahrung im Produktentwicklungsprozess, Merchandising und in der Sortimentsplanung sowie in strategischen Produktentstehungsprozessen.
• Tiefes Verständnis des globalen Outdoormarktes sowie des Verbraucherverhaltens, Trends, Wettbewerbs, Marken etc.
• Erfahrung in der Verwaltung von Produktsortimenten über mehrere Regionen und Kanäle hinweg (DTC, Großhandel, E-Commerce).
• Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten und einen aktiven Lebensstil.
• Vertrautheit mit PLM-Systemen, idealerweise Centric.
• Kompetenz in Marktforschung und Datenanalyse.
• Gutes Verständnis von Bekleidungskonstruktion und Beschaffungsprozessen.
• Exzellente Projektmanagement-, Kommunikations- und Analysefähigkeiten.
• Hervorragende Organisations- und Terminmanagementfähigkeiten.
• Starke Fähigkeit, andere ohne direkte Weisungsbefugnis zu führen und zu motivieren. Exzellente Teamfähigkeit.
• Starke Fähigkeit zur eigenständigen und unabhängigen Arbeit.
• Professionelle schriftliche, verbale und präsentative Fähigkeiten (aufmerksamer Zuhörer, artikulierter Redner).
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word und PowerPoint).
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen.

Unsere Werte

Unsere Werte verbinden unser Team; sie sind unsere geteilten Überzeugungen, definieren unsere Kultur und prägen unsere Arbeitsweise.

ALL IN

Keine halben Sachen

>Leidenschaft, Engagement, ein kollektiver Glaube, dass es machbar ist.

PURSUE PERFECTION

Erwartungen übertreffen

>Leistung, Qualität, Service, Kommunikation.

PRESENCE NOT NOISE

Die Dinge priorisieren, die zählen

>Mehrwert schaffen, Klarheit erzeugen, Vertrauen aufbauen.

THINK LONG TERM

Durchdachte, verantwortungsvolle Entscheidungen

>Unsere Marke aufbauen, unseren Spielplatz schützen.

Vorteile:

• Freundliches und unterstützendes Team
• Gesundheits-Cash-Plan
• Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
• Fahrradleasing-Programm
• 25 Tage Urlaub plus Feiertage, steigend mit der Betriebszugehörigkeit
• Urlaubsübertragungsoption
• Kernarbeitszeiten und flexible Start- und Endzeiten
• Tage für Arbeit im Homeoffice
• Großzügige Rabatte auf eine breite Palette an Produkten und Marken

Die Natur ist unser aller Spielplatz

Bei Montane sind wir „All In“. Wir setzen uns leidenschaftlich für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein. Jeder hat seinen Teil dazu beizutragen, und jede Person trägt zu unserem Erfolg bei. Die vielfältigen Hintergründe, Erfahrungen und das Engagement unserer Teammitglieder ermöglichen es uns, durch unsere Marke und unsere Produkte weiterhin innovativ zu sein und Grenzen zu verschieben.

Standort: Northumberland.
Gehalt: Wettbewerbsfähig, abhängig von der Erfahrung.
Vertrag: Unbefristet, Vollzeit

Einsendeschluss: 13. Juni 2025

Bewerben Sie sich mit einem Anschreiben und Lebenslauf unter: Recruitment@Montane.com

Bitte beachten Sie: Sollte eine hohe Anzahl an geeigneten Bewerbungen eingehen, kann diese Stelle vor dem angegebenen Datum besetzt werden. Bitte bewerben Sie sich daher so schnell wie möglich, wenn Sie an der Rolle interessiert sind.

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